毎日お電話の相談を受けておりますが、今日はその中でよくある質問（というより誤解）を３つ挙げておきます。
Q1 まぁこさんの連載に、「日本の国民年金は昭和３６年４月１日に発効された」と書いてありました。私は昭和３６年よりもっと前に日本で働いていた者です。ということは私の場合、年金は受けられないのでしょうか？
A1 勘違いされています。昭和３６年に発効されたのは、国民年金の方です。会社員・公務員は厚生年金に加入していることになります。厚生年金保険法は、昭和２９年５月１９日に施行されました。西暦ですと１９５４年です。
終戦が１９４５年ですが、終戦直後に勤労できる年齢（例えば１９歳）であった方は、１９２６年（大正１５年・昭和元年）前後に生まれですね。この方々が２８歳の時に、厚生年金保険法が発効されています。
お客様の中で最高齢の方は現在９３歳（大正１３年・１９２４年生まれ）ですが、この方が３０歳の頃に厚生年金が始まりましたので、３０歳からの職歴をもとに現在老齢基礎・厚生年金を受けています。
Q2 日本で一度も働いたことが無いのですが、アメリカに在住して３０年になります。アメリカに住んでいるだけで本当に日本の年金がもらえるですか？
A2 ブログを読まれている方は問題ありませんが、紙面で私の連載を目にされた方に少なからずこの質問をする方がいます。そうですねえ、アメリカに住んでいるだけで日本の年金がもらえるのかと思うかも・・・
しかしここにも例外があります。日本で一度も働いたことが無い方、保険料を１カ月も払ったことがない方でも年金を受けられる例が２つあります。
１つは第３号被保険者の方。サラリーマンや公務員の配偶者だった方です。専業主婦だった方が挙げられます。
もう１つは沖縄特例*に該当する方。昭和３６年４月１日～昭和４７年５月１４日の間に沖縄に住んでいたことがある方です。
Q3 現在50歳です。私が日本で働いていた頃、人材派遣業者を通していろいろな会社で派遣社員として仕事をしていました。どれも短期か、長くても３か月ほどの期間でした。私は厚生年金を受けられますか？
A3 この方が独身であることを前提に結論を言いますと、受給できる可能性はほとんどありません。下の厚生年金保険法抜粋をご覧ください。
（適用除外）
第12条 次の各号のいずれかに該当する者は、第9条および第10条1項の規定にかかわらず、厚生年金の被保険者としない。（中略）
（２）ロ ２カ月以内の期間を定めて使用される者
働く期間を2カ月と定め、「3カ月目の初日に更新」という雇用形態だった場合がまさにこれに当たり、厚生年金に加入していなかった可能性が高いと思われます。
現在、２カ月を超えて引き続き使用される者に対しては、（勤務の実態が一定の条件を満たす場合には）派遣元が厚生年金のベネフィットを提供するようになっています。
しかしこの方は現在50歳。日本で働いていた頃といいますと20～30年前のことですから、当時は厚生年金に加入していなかったと考えるのが妥当です。
＊沖縄特例に該当する者はその自己申告で特例を認められたが、現在はこの受け付けを締め切っている。
